12月23日，绿港集团召开党委中心组学习会，全体领导班子成员认真学习了经开区党工委下发的《关于经开区新建公厕项目推进工作中不正确履职的责任单位和人员进行问责处理的通报》文件相关精神，就集团公司党风廉政、效能建设工作提出了具体要求。
集团公司党组书记、董事长杨东在会上要求全体干部职工要应引以为戒，汲取教训，坚决杜绝类似经开区新建公厕项目推进工作中不正确履职的问题再次发生,并提出了工作要求：一是要切实强化认识。集团公司各部门、各子公司要把思想统一到经开区党工委、管委会的决策部署上来，紧紧围绕经开区的相关工作要求和部署，对于重要工作要高度重视，要严格按照“法定职责必须为”的要求，履职尽责，积极作为。二是开展自查自纠工作，抓好整改工作。集团公司各部门、各子公司要对照通报情况，深刻反思，举一反三，积极开展自查自纠工作，对于工作人员不作为、乱作为、慢作为等问题，要立即整改到位，全面转变工作作风，提高工作效能。三要切实担当尽责。集团公司全体人员要以“两学一做”学习教育为契机，严格依法依规办事，积极履职尽责，提高办事效率和服务意识，为经开区社会经济发展做出应有的贡献。四要切实严肃问责。集团公司党组织和纪检监察审计部要进一步压实主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”，加强监督检查，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒，早纠正，对存在问题发现一起，查处一起，形成有力警示和震慑；切实把纪律和规矩挺在前面，确保经开区党工委、管委会及集团公司的各项决策部署落实到位。
据了解，今年以来，绿港集团严格按照经开区纪委要求，积极开展“四风”和腐败问题排查工作，认真做好作风效能管理工作，并结合绿港集团作风效能问责暂行办法，通过组织影片观看、召开廉政大会、举办廉政风险防控工作知识培训等形式，狠抓内部廉政教育活动，全面提升了全体人员的廉洁自律意识。
绿港集团还采取多举措落实党风廉政建设责任制，一是严格落实一岗双责，今年年初绿港集团与管委会签订责任状工作，同时绿港集团总部也与各部门、各子公司签订了党风廉政责任状工作；二是积极开展2016年廉政谈心谈话“下工地”活动。今年以来，绿港集团共开展集体谈话6次，集体谈话人数达106人次，纪检组与重点工作岗位员工廉政约谈18人次，各部门负责人、各子公司之间均开展了谈心谈话活动，实现100%的覆盖率。三是全面开展自查自纠及承诺书签订工作，集团公司领导班子、中层干部、在岗职工共计280人全部签订《严格遵守“十个严禁”承诺书》，做到了全员承诺。在自查自纠活动以及各项专项监督检查工作中，今年以来绿港集团没有出现违反中央八项规定等相关文件问题，极大增强了集团公司的廉洁管控工作。
此外，绿港集团纪检组还通过运用各种手段加强重点环节和领域的监督及风险防控：严格对使用财政资金项目的招标活动进行事前、事中、事后监管；严格要求每个项目必须有招标公告、决策审批过程、中标结果公示等，并将以上资料汇总上交给经开区纪检监察审计局进行备案，主动接受上级领导及单位的监管。通过开展严格的监管活动及系统的廉政管控工作，目前绿港集团内部形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好机制，创造了风清气正的氛围，为集团公司的持续发展提供了坚强的廉政保障。（集团公司办公室 张彩秀、纪检监察审计部 孙雁秋/文）
