近年来，南宁绿港集团发挥党组织领导作用打造特色企业文化，以企业文化引领经营发展，围绕中心、服务大局，各项工作取得了显著成绩。
项目建设一线组建“党员先锋队”“青年突击队”
绿港集团党员班子领导与村民们谈发展思路
以党建引领文化建设 营造实干创业氛围
自南宁绿港集团开展经开区党建示范点创建工作以来，集团党委以“四个一线”品牌建设为主线，在项目建设、企业服务、招商销售、项目融资一线, 组建“党员先锋队”“青年突击队”，以党建引领克难攻坚、奋勇争先、实干创业的企业文化，全面引导集团公司全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识。
在“两学一做”学习教育实践工作中,南宁绿港集团持续加强基层组织建设和党员干部教育,将党建工作与企业发展紧密结合,努力建设一支高素质的党员干部队伍,发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
南宁绿港集团党委还通过创建“两学一做”QQ群，及时发布“两学一做”学习教育相关资料，转发相关理论文章、图文评论等，扩大宣传教育的覆盖面和知晓率，让党员能够通过网络随时随地找到自己感兴趣的学习内容。
举办专题培训班
开展丰富多彩的学习活动 提升职业水平
激情澎湃的管理课、儒雅风趣的公文课、严谨专业的技术课……一场场别开生面的培训课堂在南宁绿港集团竞相争艳。为了提升全体职工的理论学习水平各项技能和，五年来，南宁绿港集团每个月都采取多种形式举办培训课及专业讲座，不断提高职工的学习能力和知识水平,为个人进步和发展创造良好环境和条件。通过创建学习型企业,不仅满足了职工接受继续教育，学习新知识，掌握新技术的迫切需求,也提升了干部职工整体综合素质。
南宁绿港集团还以“绿港大讲坛”为平台，邀请专家学者前来讲课，培养了一批职业素质高、水平能力强的优秀培训师，发挥优秀技能人才、劳动模范、技术骨干优势和带动示范作用。此外，南宁绿港集团还在集团公司内部创设浓郁的读书氛围，使全体员工养成“爱读书、会读书、读好书”的良好习惯。
激活工会内力 营造温馨家园
“同志们辛苦了，天热了先喝口凉茶消消暑!”2018年盛夏，南宁绿港集团各项目建设如火如荼，为确保项目一线施工无后顾之忧，南宁绿港集团工会深入一线工地，在各重点项目现场开展“一线送清凉”慰问活动，将清凉饮品等慰问物资逐一送往各重点项目施工现场，分发到施工队伍的手中，在炎炎夏日，主动为一线施工人员送上了片片清凉。
除了丰富员工的业余文化生活之外，南宁绿港集团工会还积极开展职工体检、慰问因病住院职工、慰问新生儿、员工集体生日会等活动，为员工送去源源不断的关爱和温暖，增强了员工幸福感和凝聚力，切实将“面对面、心贴心、实打实”活动体现在点滴细微之处。
此外，南宁绿港集团还积极组织广大党员和干部员工开展扶贫济困送温暖活动，先后开展了对口帮扶、义务捐献、捐助工作。五年来，南宁绿港集团共开展扶贫济困活动150次，累计捐款20多万元，捐物270多件。（阳正辉、张彩秀、何莹莹）
