1.集团党委书记、董事长龚国强向调研组汇报工作情况
2.集团党委书记、董事长龚国强向调研组汇报工作情况
4月16日下午，南宁市人大常委会副主任刘志烈率调研组，在经开区党工委副书记、工会工委主任覃传财的陪同下，来到绿港集团对贯彻落实职工代表大会制度及企务公开民主管理情况进行调研。集团党委书记、董事长龚国强，集团党委委员、副总经理陆羿冰，集团党委委员、副总经理、工会主席黄丽琴陪同调研组先后到一楼党建示范点、二楼职工之家进行参观，并就集团工会开展民主管理的有关情况进行了汇报。
调研组首先来到一楼党建示范点参观，集团党委书记、董事长龚国强结合党建示范点的展示内容向调研组汇报了集团公司的总体情况，并就党建带工建工作进行了详细的解答。随后，调研组来到二楼“职工之家”，参观了职工食堂、健身室、职工书屋、爱心妈咪小屋、棋牌室、乒乓球室及职工维权室，还翻阅了健身记录和职工书屋藏书，当看到工会组织“双亮公示”的板报及工会制度、工委员会职责、维权制度等均实现上墙公示后，高度赞扬了绿港集团为了职工身心健室打造的温馨家园，认为绿港集团的“职工之家”设施齐全，设置合理、管理规范，这充分表明集团党委在带领工会建设上是指导有方，贯彻得力的，也真正体现了国企的担当和作为。集团党委书记、董事长表示，集团公司将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要论述，进一步提高政治站位，并以此次调研检查为契机，进一步加强与集团工会沟通协调，形成工作合力，确保各项制度措施和企务公开民主管理工作真正落实到位。
调研组一行10人通过实地考察、听取工作情况汇报等方式，对我司贯彻落实职工代表大会制度及企务公开民主管理情况进行全面了解。调研组高度肯定了我司贯彻落实职工代表大会制度及企务公开民主管理工作的经验与成效，并听取了集团工会在开展工作的过程中存在哪些困难，以及如何进一步做好企务公开民主管理工作的意见和建议。表示将把我们的意见和建议进行研究，不断推动全市企业民主管理制度化、规范化、法治化、程序化建设，实现企业民主管理工作创新发展。
在调研结束后，经开区党工委副书记、工会工委主任覃传财指示经开区工会工委将我司作为企业工会的示范点，将绿港集团工会的好经验、好做法向经开区企业进行推介，组织参观学习，促进经开区工会建设更规范，共同打造职工信赖的“职工之家”。
据了解，绿港集团成立以来，紧紧围绕企业的改革发展、员工关心的热点、难点问题以及社会关注问题，多举措维护员工民主权利，促进企业和谐发展。绿港集团工会基层建制率达100％，每五年进行一次工会选举，其中，公司分别在2014年8月和2019年5月完成了选举。同时公司大力健全组织机构，成立了企务公开工作领导小组、企务公开监督小组；集团公司制定的“三重一大”集体决策、工程项目招投标、大宗物资采购等制度办法，全部按流程进行公开；企务公开情况列入经济责任状进行考核，企务公开得到了充分保障。集团工会每年至少召开2次以上的职代会，对重点对涉及生产经营和改革发展的重大事项、重大决策、重要人事任免、领导干部廉洁自律方面、涉及员工切身利益等重大问题向员工公开。由职代会民主选举产生职工董事、职工监事，并依法进入公司董事会和监事会，参与公司的重大决策工作。同时，为切实维护职工的合法权益，依法公开集体合同签订和履行情况、员工社会保障基金缴纳情况、工资集体协商签约情况、女工特殊权益保护履行情况等，合同履约率100%，员工满意率达100%，促进了企业和员工关系和谐。
通过不断深化职代会和企务公开民主管理工作，绿港集团企业员工的合法权益得到有效维护，员工的积极性、创造力得到充分的调动和发挥，集团公司综合实力不断提高。六年来公司保持了快速发展，收入规模和盈利能力的实现持续高增长，营业收入年均增长20%以上，净利润年均增长30%，净资产收益率、总资产报酬率达到行业较高水平。（集团办公室 蒙歆芬/文图、吴霭涛/图）
